时间：2013-02-18 原文作者：李予阳
如何贯彻十八大精神深化国企革新？2013年国务院国资委提出明确的事情思路。“革新是我们可以用好的最大红利。”在去年底召开的中央企业卖力人事情集会上 ，国务院国资委主任王勇体现 ，“一些企业对突破革新重点难点问题有畏难情绪 ，重点领域革新进展相对缓慢。要坚持社会主义市场经济革新偏向 ，以更大的勇气和智慧推进国有企业市场化革新。”
2013年 ，国资委将增强顶层设计 ，研究制定深化国有企业革新的意见 ，提出下一步革新的总体目标、基本路径和具体步伐。国资委要求各地国资监管部分在切实接纳有效步伐 ，推动国有经济稳定增长的同时 ，要深化国有企业革新 ，增强国有经济活力和竞争力。一是积极推行公有制多种实现形式 ，积极深化并不绝完善国有企业公司制股份制革新 ，推进有条件的企颐魅整体上市 ，更多地引进民间资本和外资加入企业改制重组；二是继续加大建设规范董事会力度 ，增强董事会步队建设；三是继续深化企业人事、用工、分派制度革新 ，加大竞争性选人用人的力度 ，建立健全适应现代企业制度要求的企业经营治理者选聘、考核、奖惩和退出机制；四是加速解决企业办社会、厂办大集体等历史遗留问题。
在央企革新生长上 ，结构调解将成为重中之重。国资委将凭据中央企业功效定位 ，进一步梳理中央企业主业 ，明确差别领域差别特点的结构结构调解思路 ，做强优势行业 ，占领新兴工业制高点 ，并着眼于化解产能过剩的矛盾 ，通过兼并重组整合一批产能 ，通过关停并转淘汰一批落后产能 ，通过加速“走出去”转移一批产能；同时还将考虑区域结构 ，适应城镇化生长的需要 ，注重东中西部和东北老工业基地国有经济的协调生长 ，实现国有资本的合理高效配置。
（本文章摘自2月18日《经济日报》）
